به گزارش روابط عمومی مرکز، مدیر و کارشناسان مدیریت منابع انسانی دانشگاه با حضور در بیمارستان سینا، پایش و ارزیابی جامع واحد منابع انسانی مرکز را با هدف بررسی عملکرد، انطباق فرآیندها با دستورالعمل‌ها و ارتقای شاخص‌های منابع انسانی انجام دادند.

در ابتدای این برنامه، نشستی در دفتر مدیریت مرکز برگزار شد که طی آن رئیس منابع انسانی بیمارستان گزارشی تفصیلی از اقدامات، فعالیت‌ها و عملکرد واحد منابع انسانی در طول یک‌سال گذشته ارائه کرد. در این جلسه، مهم‌ترین برنامه‌ها، چالش‌ها، دستاوردها و روندهای اجرایی واحد مورد بحث و بررسی قرار گرفت و حاضران با نحوه پیشبرد امور و برنامه‌های در دست اجرا آشنا شدند.

در ادامه، کارشناسان مدیریت منابع انسانی دانشگاه به صورت تخصصی و در تعامل مستقیم با کارشناسان مربوطه واحد منتبع انسانی، به بررسی سنجه‌ها و شاخص‌های منابع انسانی پرداختند. در این مرحله، فرآیندها، مستندات، پرونده‌ها و عملکردها در حوزه‌های مختلف منابع انسانی مورد پایش قرار گرفت و نکات لازم جهت بهبود، اصلاح و ارتقای عملکرد مطرح شد.

این پایش با هدف بهبود کیفیت خدمات اداری، افزایش بهره‌وری، هم‌راستایی با سیاست‌های دانشگاه و تقویت نظام مدیریت منابع انسانی در مرکز آموزشی‌درمانی سینا انجام شد.